La actividad que vas a desarrollar es incompatible con tu puesto de trabajo (art. 5 Ley 53/1984 y art. 75 Ley 7/1985). El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades constituye falta muy grave, sancionable con separación del servicio, despido disciplinario o suspensión de funciones (personal laboral), traslado forzoso o demérito.